وبلاگ فدک پرینت

هویت بصری در طراحی گرافیک 

عناصر قابل مشاهده در یک نام یا برند تجاری که نمی توان تنها از طریق کلمات بیان کرد مانند رنگ، شکل و غیره و معنای نمادینی را منتقل می کند هویت بصری یک سازمان را شکل می‌دهند. این عناصر می‌توانند شامل معماری ساختمان، طرح‌های رنگی و کد لباس نیز باشند. ایجاد هویت بصری مناسب می‌تواند پتانسیل کسب و کار و یا سازمان شما را تغییر دهد و تقاضا برای محصولات یا خدمات شما را افزایش دهد. هویت بصری نشان‌دهنده‌ی درک سازمان از سلیقه‌ی مشتریان است و نشان می‌هد که چگونه مشتریان خود را درک می‌کند. این ویژگی‌ها هسته‌ی چگونگی عملکرد سازمان، اهداف آن و شخصیت تجاری سازمان مربوطه را معرفی می‌کنند و  به بهبود کسب و کار شما از طریق نشانه‌های دیداری کمک می‌کنند.

چند گام مهم در ایجاد هویت سازمانی

نام تجاری

نام متناسب با محصول یا خدمات خود را تعیین کنید. انتخاب نام تجاری قوی به وضوح شرکت شما و ارزش‌های خود را به مشتریانش معرفی می‌کند. هویت بصری خوب شما را از طریق روش‌های قابل شناسایی از رقیبان غیر حرفه‌ای جدا می‌کند.

طراحی نشان یا لوگوی تجاری خاص

علامت تجاری، هویت بصری است که شخصیت کسب‌وکار منحصر به فرد شما را درگیر می‌کند. باید عناصری ایجاد کنید که علامت تجاری خود را تعریف می کنند مانند لوگو یا نشان شرکت که در آن می‌توان از پالت رنگی سازمان نیز استفاده کرد. نام تجاری یا لوگوی شرکت خود را برای تمام ارتباطات آنلاین یا مکاتبات شرکت خود اعمال کنید.

تایپوگرافی مناسب یا طراحی فونت خاص

طراحی تایپ‌فِیس مناسب از دیگر راه‌های ایجاد هویت سازمانی به خصوص در زمینه ارائه و بسته‌بندی محصول و معرفی به مخاطبانش است. به‌طور مثال فونت اختصاصی «ایرانسل» توسط رضا بختیاری فرد با توجه به نیازسنجی ایرانسل به‌عنوان برندی با روحیه‌ی جوان و پیشرو طراحی شده‌است و با توجه به داشتن مخاطبانی جوان نیاز به هویت بصری و نوشتاری جوانانه را پاسخ داده است.

 

مشخص کردن رنگ سازمانی

هر سازمانی می‌تواند با توجه به اهداف و سیاست‌های خود و با توجه و مد نظر قرار دادن معانی نمادین رنگ و  روانشناسی آن، رنگی مناسب با اهداف خود انتخاب کند. این رنگ می‌تواند در طراحی داخلی، یونیفرم کارمندان، سربرگ و اوراق اداری، وسایل نقلیه سازمان و غیره رنگ غالب و مورد استفاده باشد.

طراحی مسکات

طراحی مسکات یا شخصیت محبوب تبلیغاتی از راه‌های دیگر ایجاد هویت سازمانی و افزایش ارتباط با مخاطب و شناساندن زمینه فعالیت‌ها و موفقیت آن است.